自2013年以来，随着网络敏捷迭代思维的深入和新技术的发展，微课在中国企业培训市场普遍的应用、百花齐放，引起了持续的微课热潮。自2015年开始，由《培训》杂志连续四届的中国企业微课大赛伴随、引领着中国企业微课发展从爆炸式增长到趋于理性应用。微课慢慢的变成了中国企业培训行业不可或缺的课程形式之一，并几乎被运用于所有企业。
专业性：大赛设有专家委员会、智囊团、导师团，制定微课标准，辅导微课制作与设计，输出高品质系列专业微课。
本次大赛采取区域赛区、行业赛区相结合的方式来进行。由各赛区组织初赛，主办方指派专家参与初赛评审，专家委员会进行复赛评分，主办方进行复赛和网络展评组织（复赛辅导线上课程、复赛作品都在培伴APP（专为培训人提供优质课程内容和服务）上展示），并在2019年第十一届CEFE论坛上举行颁奖典礼。
职责：按照主办方的大赛标准做评比，结合行业特性的微调需通过专家委员会的同意；参赛企业达100家以上，参赛作品至少达1000份以上，复赛提交作品至少120份。
单位参赛：具备法人主体资格的企业和事业单位或有关社会团队及企业；企业内的微课作品超过200份。
作品类奖项：统一通过官方网站报名，参加各赛区的初赛，入围参赛者，经过辅导期，重新提交复赛系列作品（作品、作品脚本和设计说明），经由专家委员会交叉评审，选出入围决赛作品，决赛作品进行网络投票（30%），最终选出获奖名单。
组织类奖项：参赛者所在组织申请制，申请组织提交资料（微课大赛的组织情况，微课在企业中的应用、运营情况，以及成果等），经由专家委员会评审（80%）与主办方评审（20%），最终选出获奖名单。
本次大赛评委由企业大学负责人、微课专家、企业微课运营专家组成专家委员会，对大赛作品进行匿名评分。
请参赛选手登录第五届中国企业微课大赛官网：，点击“报名参赛”，如实填写有关信息并选择赛区，完成报名提交。或关注“Online-edu”微信公众号，后台回复“微课大赛”，根据提示完成报名。
各赛区根据大赛专家委员会制定的评分标准，组织赛区参赛企业提交作品的评选工作，每个赛区晋级作品为提交作品数的40%。
初赛晋级的参赛选手，可选择大赛组委会公布的主题或自定选题，制作系列微课（至少三节课），登录第五届中国企业微课大赛官网：，上传至我的作品，参与复赛。
所有复赛作品将在网站上进行展示，开通网络投票，所有人可登陆第五届中国企业微课大赛官网：，对作品进行投票。
根据专家委员会评分70%和网络投票数30%，在复赛作品中评选出15%的优秀微课以及各单项奖的获奖名单，并在2019第十一届中国企业在线学习大会（CEFE）上为获奖企业颁奖。
初赛可提供单幅作品参赛，复赛需提交至少3幅作品构成的系列作品；若参与主办方指定主题的作品，复赛可加5分 主办方指定主题：TTT、沟通与表达、通用管理、企业文化、领导力、运营管理、其他.
优秀微课（复赛作品的10%——15%；如果参赛主题类（指定主题为：TTT、沟通与表达、通用能力、企业文化、领导力、运营管理），则复赛加分5分；若是参加行业赛区，则为行业类优秀微课）；微课设计金奖、银奖、铜奖；微课制作金奖、银奖、铜奖；微课呈现金奖、银奖、铜奖；微课创意金奖、银奖、铜奖；最佳人气TOP5；最具实用性TOP10.
优秀组织奖TOP10；最佳实践奖TOP10；创新应用奖TOP10（以上针对参赛组织）；优秀赛区；突出贡献赛区；卓越智囊单位（以上针对赛区和智囊团）。
2019年，《培训》杂志与在线教育资讯网共同举办第五届微课大赛，依托1000家有名的公司、2000门智库微课资源，继续整合个性化资源，从企业文化、专业方面技术、职业技能和通用管理等方面，全方位构建企业学习微体系。为了更好地组织大赛，推进微课的应用和发展，诚邀培训服务机构作为合作伙伴，参与大赛的组织与协调工作。
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